株式会社 捧設備 株式会社 捧設備

POINT ここに注目

  1. 01

    ワークライフバランスの
    充実を重視!

    有給休暇は、比較的自由で柔軟な取得調整ができる環境です。各人がそれぞれ状況を見ながら、付与されている日数の範囲で有効消化しています。現場が落ち着いているタイミングなら連休を取ることも可能!1時間単位で取得できるので、ちょっとした用事から趣味や旅行、育児や看護など気軽に無駄なく消化できます。

  2. 02

    通勤にも社有車を
    使用可能!

    1人1台専用の社有車を貸与しますので、業務と通勤に毎日使用できます。また状況に応じて直行直帰も可能です。会社に寄らずとも、自宅から現場に向かえるので効率よく働けます。車のメンテナンスは専門業者にすべてお任せしているので、定期の点検・整備から消耗品の交換・補充や冬タイヤの履き替えも行ってくれているため、いつでも安心して使用できます。

  3. 03

    実績ベースの
    好待遇・評価制度だから納得!

    少数精鋭・好待遇をモットーにしています。各々の能力や成長、顧客評価や成果、貢献なども加味して査定し、それらに見合った給与をお渡ししています。これまでにない達成感と幸福感を実感でき、働く喜びと誇りが湧き上がり、溢れるエネルギーとなり返ってくる。それがモチベーションアップに繋がり存分に力が発揮できるはずです。多忙な仕事ですがその分は保証いたします。

OUR HISTORY 捧設備(ささげせつび)の歩み

はじまりは小さな現場の施工から。
今では街のランドマークを担当するまでに。

1976年創業の当社は、管工事業を中心に、各種設備工事を手がけています。当初は小規模工事が中心で、そこから知識やスキルを培い実績と実力を蓄えて、徐々に拡大させていき、近年では地域を代表する建物の大規模工事に携える企業へ成長しています。

今後も更に成長し続けるためには、豊富な経験から培った知識やスキルと独自の感性を兼ね備え、価値観や方向性を共有できる、情熱を持った新たな力が必要です。お客様との信用と信頼を築いて徳を磨き、独自の感性を活かして存分に力を発揮させていきませんか?

経済・社会の秩序が激変して価値観の多様化・情報や物流の高速化、環境規制の厳格化などが加速する中、2019年に業界で確かな地位にある企業の傘下となり経営基盤を強化して社員を勢力的に増員。2021年に更なる発展を託されて引き継いだ諸橋徳昭が、一命を賭して新領域への変革にチャレンジしています。構内整備から社屋の増築・改装をはじめ、OA機器やPCを更新・増強してスマホや各種ソフトなど最新鋭のアイテムを活用、車両や機械・工具類を新鋭機種に更新・増強など精力的に実施してDX・IT化、働き方改革に注力しています。

2020年には、一般建設業の許可業種に水道施設・機械器具設置・電気・舗装を追加、2024年に資本金を増資しました。今後機会があれば更に増資する予定です。

同年に管工事を特定建設業へ変更して、新領域への拡大を本格化させ、変化をいとわず果敢に挑戦を続けています。

WORKSTYLE 働く自分をイメージしよう

  • 水・空気・熱・電気を操り
    建物の機能・情緒的価値を創出していく。

    具体的な仕事内容は?

    公共や民間の各種施設をはじめ、工場や店舗から住宅や処理場などの新築や改修および修繕工事現場にて、上下水道設備や給排水衛生設備から空調設備や水処理設備などの配管全般の施工をお任せします。まずは設計図や施工図ならびに仕様書などの資料を基に現場状況を確認して、施主や現場監督などの様々な関係者と緊密にヒアリングを重ねたうえで、適正な資材を調達して、必要に応じ事前にパーツ化に加工して現場へ持込み、工程に沿って施工図に従い配管をして、機器や器具を取付け、それらに接続して洩れの無いことを確認し、流体を流して試運転を行い、機能や性能を確認・調整します。また、公道などにおける水道やガス本管の新設ならびに更新と、それらを敷地内へ引き込む配管なども行います。

    施工したものが徐々に形になってゆく過程を見られるのが魅力のひとつ。日々発生する問題や課題を、さまざまな関係業種の責任者と協力して直接向き合い情報共有しながら、最善な施策を講じてクリアしていきます。完成した建物が稼働して、お客様が使って喜んでいただけたときの達成感はひとしおです。

    すべての工程を一貫して担当してもらいますので、企業の駒の一つとしてではなく、各々が会社の代表責任者として全体を統括する難しさもありますが、担当した現場を完成させる度に、いままでにない達成感と幸福感を得られるでしょう。

    二つとして同じ現場はありませんので、経験を積めば積むほど、どんどん知識や応用力が上がっていくはず。また腕を磨きお客様の期待値に応えていくとともに、社会の変化に対応するための「人間力」も養われていくでしょう。そんな極めがいのある仕事です!

  • 着実にステップアップしていく。

    独り立ちまでの流れは?

    最初の3年程度は、現場の補助業務を行いながら、必要な知識やスキル・コミュニケーション力を習得していきましょう。プレッシャーにならないように見守りながらサポートしていきます。4~7年目でそれまで培った経験をもとに、ひと通りの現場仕事ができるようになったら「施工責任者」にキャリアアップ。さらに実績を積んで、実力と人間力を身に着けて「施工主任」「施工長」「施工統括」と、徐々にステップアップできます。

    そのときどきで必要な資格があります。資格は一生の財産なので、積極的に資格試験に挑戦してください!会社としても資格取得を応援しているので、合格したら、かかった費用は全額返還します!また、その資格に応じて手当も毎月支給します。
    徐々に仕事の幅を広げながら、一流の配管工へと近づいていってくださいね。

腰を据えて働きたいなら、
職場環境にもこだわろう。

『顧客のニーズに独自の感性と専門性を生かした、質の高い先進的・高度な技術かつ結束力を駆使して応える』が当社の理念!お客様に、想像を超える感動と喜びを提供するため、各々が、一つでも多くの知識とスキルを身に着けて実践で活かせるように、研修会や講習会に参加して資格取得に向けて意欲的にチャレンジしています。
また、親睦会を定期的に開催して互いに自分をさらけ出し、価値観の違いを認め距離感を解消して信頼関係を育み、世代間ギャップを埋めて結束力アップにつなげています。

厳しい上下関係もなく、フランクにコミュニケーションを取り合っているため、職場の雰囲気は良好で仕事がやりやすい環境です。スキルアップを効果的に図るための、環境整備と教育体制強化のもとで、全力支援して人材育成に努めています。
結果・実力次第でキャリアアップできる環境が整っています。業務に必要な資格取得、知識・スキル習得のための費用(旅費を含む)は全額会社負担です。社員一人ひとりが安心して生き生きと活躍・成長しながら、生きがいをもって長く働き続けられるための職場作りに尽力しています。

Requirements 募集要項

募集職種
配管工
会社名
株式会社 捧設備
業務内容

━━━【この求人のPOINT】━━━

★1人1台社有車貸与⇒通勤使用OK

★全額返還の資格取得支援制度あり

★ワークライフバランスの充実を重視

★長期的なキャリアが築ける


  ほかにも魅力はたくさん◎

↓↓ 気になる方はこの先をCHECK ↓↓

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≪ 仕事内容はコチラ ≫

上下水道設備や給排水衛生設備をはじめ、空調設備や水処理設備などの配管全般の施工をお任せします。主な現場は、公共や民間の各種施設や工場や店舗・住宅および処理場などの新築・改修、修繕工事現場です!


≪ しっかり教育します ≫

最初の3年程度は、現場の補助業務を行いながら、必要な知識やスキル・コミュニケーション力を習得していきましょう。プレッシャーにならないように見守りながらサポートしていきます。4~7年目でそれまで培った経験をもとに、ひと通りの現場仕事をこなし、実力を身に着けたら「施工責任者」にキャリアアップ。さらに実績を積んで「施工主任」「施工長」「施工統括」と、徐々にステップアップできます。


↓↓具体的な仕事内容は?↓↓

・設計図や施工図ならびに仕様書などの資料と現場状況を把握

・施主や現場監督などの様々な関係者と緊密にヒアリング

・適正な資材を調達

・必要に応じ事前にパーツ化に加工・現場で配管

・機器や器具を取り付け、それらに接続して漏洩確認

・流体を流して試運転を行い、機能や性能を確認・調整

など

必要資格・経験
━━━【経験問わず歓迎!】━━━
「今から専門技能を身に着けたい」
「経験・資格を活かして働きたい」
「社会貢献度の高い仕事がしたい」
というあなたをお待ちしています◎
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≪ 必須 ≫
◆普通自動車免許(AT限定可)
└MTをお持ちの方、なお可!

≪ 活かせる資格 ≫
◆1級または2級管工事施工管理技士
◆給水装置工事主任技術者
◆下水道排水設備工事責任技術者
◆機械器具設置工事
◆第一種または第二種電気工事士
◆1級または2級配管技能士
◆1級または2級土木・電気工事施工管理技士
◆浄化槽設備士
◆液化石油ガス設備士
◆1種または2種・3種ガス内管工事士
◆消防設備士(甲第1類)
◆PCの操作(Excel・Word・建築設備CAD)

☆Check Point
【経験不問】
ブランクありの方もOK!
未経験者・経験者ともに歓迎します。
【年齢不問】
若手から中高年まで幅広い世代が活躍中。
【学歴不問】
高卒でも専卒でも大卒でもOK!学歴関係なし。
【U・Iターン歓迎】
地域に貢献していきましょう!
アピールポイント

\\ここにも注目!//


【幅広い年齢層のスタッフが活躍中】

└20代や30代の若手から40代や50代のミドル、60代のシニアまで幅広く在籍!


【いろいろな“実績”があります】

└中途社員の比率が高め!幹部候補採用による管理職登用実績があります。


【設備や環境が整っています】

└冷蔵庫・電子レンジ使用OKでお弁当持参が可能。休憩スペース(お昼を食べる場所)や机があるのでご利用ください。業務て必要なものはすべて会社負担です。


【転勤がありません】

└異動がないので、落ち着いて働けるでしょう!

勤務時間

8:00~17:00

※休憩1時間あり。

└12:00~13:00


☆残業少なめ!月平均5~15時間です。(繁忙期を除く)

雇用区分
正社員
試用期間
試用期間3ヶ月
※期間中の条件変更なし
契約期間
期間の定めなし
休日・休暇

◇完全週休2日制

└基本的に土日休み。

└年間休日115日前後(会社カレンダーに基づく)

◇祝日

◇GW休暇

◇夏季休暇

◇年末年始休暇

◇有給休暇長期・連続


 ↓↓特別休暇(応相談)↓↓

◇産前産後休暇

◇育児休暇


☆5日以上の連続・長期休暇を取得できます。

☆1時間単位で有休を使用できます。

勤務地
〒959-1272 新潟県 燕市 杉柳 1014-1
最寄駅
南吉田駅
アクセス

JR越後線「南吉田駅」より車で10分


☆直行直帰OK!

☆社有車貸与あり!駐車場あり!

給与
月給 180,000 - 350,000円

※残業代は別途全額支給します。


【各種手当】

・資格手当:1つあたり3,000~10,000円

・食事手当:5,000円

・皆勤手当:5,000円

・通勤手当:上限18,000円(社有車の通勤使用は除外)

・職務手当:5,000~50,000円

・臨時手当:3,000~10,000円(水道・ガス待機)

・特別手当(宿泊が伴う場合など)

待遇・福利厚生

◇昇給年1回

◇賞与年2回(業績による)

└2023年支給実績は1回につき給与0.75~2.05ヶ月分!

◇社有車貸与あり(通勤使用OK)

◇退職金制度あり

◇休憩室・食事補助あり

◇社員旅行

◇公的資格取得・自己啓発支援制度あり

└資格取得にかかる費用を会社で全額負担!(合格時のみ)

◇制服貸与

◇健康診断

◇業務必須品貸与(雨具・靴・工具・消耗品など)

◇定年再雇用制度

◇慶弔制度

◇永年勤続慰労金制度

加入保険
社会保険完備
民間保険会社の上乗せ保険に加入
受動喫煙防止措置
屋内禁煙・屋外(敷地内)に喫煙所あり
本社所在地

〒959-1272

新潟県燕市杉柳1014-1

求める人材

/

同業種、他業界からの方にご応募いただいています!

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【 設計監理・施工管理の経験、大歓迎! 】

└建築・土木・電気工事など


【 現場作業員の経験、大歓迎! 】

◆建築・建設系の経験を活かしたい

└足場工や解体工などの大工経験

└大工としての経験

└配管工や水道工事など

└外構工事や造園工事など

└左官工事やボード工など

※内装リフォームの経験もOK!

 クロス職人や内装仕上げ工事、軽鉄ボード内装も対象です


◆社会貢献性の高い分野で経験がある方も歓迎!

└電気設備、電気工事など

└除雪系の作業からも歓迎します


◆大型車両の運転手として勤めたことがある方!

└ダンプやトラックなど


【 関連資格、大歓迎! 】

施工管理・重機系の資格も活かせます!

CADオペレーターの経験もOK

◆車両系建設機械系の資格も優遇します!

└重機オペレーターの資格をお持ちの方

└移動式クレーンオペレーターの操作経験がある方


※ハローワークで仕事をお探しの方もぜひご応募ください!

応募について

ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご記入のうえでご応募ください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。

選考プロセス
STEP1 エントリー
STEP2 書類選考・面接(1回)
STEP3 内定

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