POINT ここに注目
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01
ワークライフバランスの
充実を重視！有給休暇は、比較的自由で柔軟な取得調整ができる環境です。みなさん状況を見ながら、付与されている日数の範囲で有効消化をしています。現場が落ち着いているタイミングなら連休を取ることも可能！一時間単位で取得できるので、ちょっとした用事から趣味や旅行、育児や看護など有効消化しています。
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02
通勤にも社有車を
使用可能！1人1台専用の社有車を貸与しますので、業務と通勤に毎日使用できます。また状況に応じて直行直帰も可能です。会社に寄らずとも、自宅から現場に向かえるので効率よく働けます。車の保守管理はメンテナンス会社にすべて任せており、定期点検で消耗品の交換・補充から冬タイヤの履き替えも行ってくれているため、いつでも安心して使用できます。
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03
実績ベースの
好待遇・評価制度だから納得！少数精鋭・好待遇をモットーにしています。それぞれの能力や成長・顧客評価、成果・貢献なども加味して評価し、実績に見合った給与をお渡ししています。これまでにない達成感と幸福感を実感でき、働く喜びと誇りが湧き上がり、溢れるエネルギーとなり返ってくる。それがモチベーションアップに繋がり存分に力が発揮できるはずです。多忙な仕事ですがその分は保証いたします。
OUR HISTORY 捧設備（ささげせつび）の歩み
はじまりは小さな現場の施工から。
今では街のランドマークを担当するまでに。
1976年創業の当社は、管工事や電気工事を中心に、各種設備工事を手がけている会社です。創業当初は主に、住宅などの工事から始まり、知識やスキルを培い実績と実力を蓄えて、徐々に工事の規模や業種を拡大させていき、近年では地域を代表する建物の大規模建設に携える企業へ成長しています。
今後も更に成長し続けるためには、豊富な経験から蓄えた知識やスキルと独自の感性を兼ね備え、価値観や方向性を共有できる、情熱を持った新たな力が必要です。お客様との信用と信頼を獲得して徳を磨き、独自の感性を活かして存分に力を発揮させていきませんか？
経済・社会の秩序が激変して価値観の多様化・情報や物流の高速化、環境規制の厳格化などが加速する中、2019年に業界で確かな地位にある企業の傘下となり経営基盤を強化して社員を勢力的に増員。2021年に更なる発展を託されて引き継いだ諸橋徳昭が、一命を賭して新領域への変革にチャレンジしています。構内整備、社屋を改装・増築、OA機器やPCを更新・増強、スマホや新鋭ソフト活用、車両を更新・増強、新鋭工具・機械類の増強などを精力的に実施してDX・IT化、働き方改革に注力しています。
2020年に一般建設業許可業種を追加（水道施設・機械器具設置・電気・舗装）、2024年に資本金を増資しました。今後機会があれば更に増資する予定です。
同年に管工事業を特定建設業へ変更して、新領域への拡大を本格化させ、変化をいとわず果敢に挑戦を続けてまいります。
WORKSTYLE 働く自分をイメージしよう
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水・空気・熱・電気を操り
建物の機能・情緒的価値を創出していく。
具体的な仕事内容は？
公共や民間の各種施設、工場や店舗、住宅および処理場などの新築・改修、修繕工事現場にて、受変電設備や動力設備、電灯・コンセント設備、弱電設備や防災設備などの施工管理をお任せします。まずは設計図面を基に、施主や設計監理者などの様々な工事関係者と緊密にヒアリングを重ねて調整したうえで、施工図や関係書類を作成。その後工程・品質、安全管理や記録写真撮影・編集から実行予算書の管理まで幅広く対応していきます。また、現場が一段落した手隙の時は、他の工事部門の補助業務も行ってもらいます。
設計したものが徐々に形になってゆく過程を見られるのが魅力のひとつ。日々発生する問題・課題を、さまざまな専門業種の責任者と協力し直接向き合い情報共有しながら、最善な解決策を講じていきます。完成した建物が稼働して、お客様が使って喜んでいただけたときの達成感はひとしおです。
すべての工程を一貫して担当してもらいますので、企業の駒の一つとしてではなく、各々が会社の代表責任者として全体を統括する難しさもありますが、担当した現場を完成させる度に、いままでにない達成感と幸福感を得られるでしょう。
二つとして同じ現場はありませんので、経験を積めば積むほど、どんどん知識や応用力が上がっていくはず。また腕を磨きお客様の期待値に応えていくとともに、社会の変化に対応するための「人間力」も養われていくでしょう。そんな極めがいのある仕事です！ -
着実にステップアップしていく。
独り立ちまでの流れは？
最初の3年程度は、現場の補助業務を行いながら、必要な知識やスキル・コミュニケーション力を習得していきましょう。プレッシャーにならないように見守りながらサポートしていきます。4～7年目でそれまで培った経験をもとに、ひと通りの現場仕事ができるようになったら「主任」にキャリアアップ。さらに実績を積んで、実力と人間力を身に着けて「係長」「課長」「次長」「部長」と、徐々にステップアップできます。
そのときどきで必要な資格があります。資格は一生の財産なので、積極的に資格試験に挑戦してください！会社としても資格取得を応援しているので、合格したら、かかった費用は全額返還します！
徐々に仕事の幅を広げながら、一流の技術者へと近づいていってくださいね。
腰を据えて働きたいなら、
職場環境にもこだわろう。
『顧客のニーズに独自の感性と専門性を生かした、質の高い先進的・高度な技術と結束力を駆使して応える』が当社の理念！お客様に、想像を超える感動と喜びを提供するため、スタッフ各々が、一つでも多くの知識とスキルを身に着けて実践で活かせるように、意欲的に研修会参加や資格試験にチャレンジしています。
また、本音で語り合える場として懇親会などのイベントを定期的に開催して、互いの価値観や生き方を認め合い、距離感を解消して信頼関係を育み、世代間ギャップを埋めて結束力アップにつなげています。
厳しい上下関係もなく、フランクにコミュニケーションを取り合っているため、職場の雰囲気は良好で仕事がやりやすい環境です。スキルアップを効果的に図るための、環境整備と教育体制強化のもとで、全力支援して人材育成に努めます。
結果・実力次第でキャリアアップできる環境が整っています。業務に必要な資格取得、知識・スキル習得のための費用（旅費を含む）は全額会社負担です。社員一人ひとりが安心して生き生きと成長・活躍しながら、生きがいをもって長く働き続けられるための職場作りを優先して強化しています。
Requirements 募集要項
━━━【この求人のPOINT】━━━
★1人1台社有車貸与⇒通勤使用OK
★全額返還の資格取得支援制度あり
★ワークライフバランスの充実を重視
★長期的なキャリアが築ける
ほかにも魅力はたくさん◎
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≪ 仕事内容はコチラ ≫
受変電設備や動力設備、電灯・コンセント設備、弱電設備や防災設備などの施工管理をお任せします。主な現場は、公共や民間の各種施設、工場や店舗、住宅および処理場などの新築・改修、修繕工事現場です！
≪ しっかり教育します ≫
最初の3年程度は、現場の補助業務を行いながら、必要な知識やスキル・コミュニケーション力を習得していきましょう。プレッシャーにならないように見守りながらサポートしていきます。4～7年目でそれまで培った経験をもとに、ひと通りの現場仕事をこなし、実力を身に着けたら「主任」にキャリアアップ。さらに経験を積んで「係長」「課長」「次長」「部長」と、徐々にステップアップできます。
↓↓具体的な仕事内容は？↓↓
・設計図や仕様書を把握
・施主や設計監理者などの様々な関係者と緊密にヒアリング
・簡単な設計や積算、計画書・関係書類の作成
・実行予算書作成・管理、資材や協力業者・人員の手配
・施工図や記録書類の作成
・工程や品質・安全管理、記録写真撮影・編集
・各種折衝
など
「専門技術・人間力を身に着けたい」
「経験・資格を活かして働きたい」
「社会貢献度の高い仕事がしたい」
というあなたをお待ちしています◎
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≪ 必須 ≫
◆普通自動車免許（AT限定可）
└MTをお持ちの方、なお可！
◆1級または2級電気工事施工管理技士
◆PCの操作可能な方（Excel・Word・設備CAD）
◆電気工事の施工管理経験者
≪ 活かせる資格 ≫
◆給水装置工事主任技術者
◆下水道排水設備工事責任技術者
◆機械器具設置工事
◆第一種または第二種電気工事士
◆1級または2級配管技能士
◆1級または2級土木・管工事施工管理技士
☆Check Point
【経験者歓迎】
ブランクありの方もOK！
【年齢不問】
若手から中高年まで幅広い世代が活躍中。
【学歴不問】
高卒でも専卒でも大卒でもOK！学歴関係なし。
【U・Iターン歓迎】
地域に貢献していきましょう！
＼＼ここにも注目！／／
【幅広い年齢層のスタッフが活躍中】
└20代や30代の若手から40代や50代のミドル、60代のシニアまで幅広く在籍！
【いろいろな“実績”があります】
└中途社員の比率が高め！幹部候補採用による管理職登用実績があります。
【清潔感があれば、身だしなみは自由でOK】
└制服貸与ありで髪型・髪色は自由！ネイルやピアス、ヒゲもOKです。
【設備や環境が整っています】
└冷蔵庫・電子レンジ使用OKでお弁当持参が可能。休憩スペース（お昼を食べる場所）や机があるのでご利用ください。業務て必要なものはすべて会社負担です。
【転勤がありません】
└異動がないので、落ち着いて働けるでしょう！
※ハローワークで仕事をお探しの方もぜひご応募ください！
8:00～17:00
※休憩1時間あり。
└12:00～13:00
☆残業少なめ！月平均15～20時間です。（繁忙期を除く）
※期間中の条件変更なし。
◇週休2日制
└基本的に土日休み。
└年間休日114日（会社カレンダーに基づく）
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇長期・連続
↓↓特別休暇（応相談）↓↓
◇産前産後休暇
◇育児休暇
☆5日以上の連続・長期休暇を取得できます。
☆1時間単位で有休を使用できます。
JR越後線「南吉田駅」より車で10分
☆直行直帰が可能
☆社有車貸与あり！駐車場あり！
※残業代は別途全額支給します。
【各種手当】
・資格手当：1つあたり3,000～10,000円
・食事手当：5,000円
・皆勤手当：5,000円
・通勤手当：上限18,000円（社有車の通勤使用は除外）
・職務手当：5,000～50,000円
・特別手当（宿泊が伴う場合など）
◇昇給年1回
◇賞与年2回（業績による）
└2023年支給実績は1回につき給与0.75～2.05ヶ月分！
◇社有車貸与あり（通勤使用OK）
◇退職金制度あり
◇休憩室・食事補助あり
◇社員旅行
◇公的資格取得・自己啓発支援制度あり
└資格取得にかかる費用を会社で全額負担！（合格時のみ）
◇制服貸与
◇健康診断
◇業務必須品貸与（雨具・靴・工具・消耗品など）
◇定年再雇用制度
◇慶弔制度
◇永年勤続慰労金制度
民間保険会社の上乗せ保険に加入
〒959-1272
新潟県燕市杉柳1014-1
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